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Acceso y disponibilidad

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Se prohibirá a las personas que envíen repetidamente material ilegal o que infrinja publicar más presentaciones.

Restricción, Suspensión, Terminación

LAK CONSULTING GROUP se reserva el derecho, a su entera discreción, de restringir, suspender o cancelar su acceso a todo o parte del sitio en cualquier momento y por cualquier motivo sin previo aviso o responsabilidad y sin ninguna obligación de reembolsar ninguna parte de las tarifas pagadas por cualquier producto o servicio.

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Calificación del suscriptor

Cuando se registre o solicite a LAK CONSULTING GROUP, debe proporcionar información de registro precisa, completa y actual. Acepta proporcionar a LAK CONSULTING GROUP cualquier actualización de esa información inmediatamente después de que ocurran dichos cambios.

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Anuncios de empleo

LAK CONSULTING GROUP no ofrece ninguna garantía en cuanto a la precisión o disponibilidad de cualquier trabajo específico que pueda publicitarse en el sitio. Debe tener en cuenta que las partes que se anuncian en el sitio pueden haber ocupado el cargo del anuncio a pesar de que todavía aparece en el sitio.

LAK CONSULTING GROUP tampoco puede garantizar que cualquier anuncio colocado en el sitio atraerá aplicaciones de los usuarios, o que cualquier anuncio colocado en el sitio llevará a la colocación de un candidato exitoso en una posición anunciada.

Los términos de pago y factura para la colocación de anuncios de trabajo u otros servicios se realizarán de acuerdo con los términos especificados en el acuerdo que LAK CONSULTING GROUP establece con usted en relación con nuestros servicios.

Sí envía un anuncio para publicidad en el sitio, acepta pagarle a LAK CONSULTING GROUP la totalidad de ese anuncio antes de su publicación en el sitio. LAK CONSULTING GROUP no pagará ningún reembolso bajo ningunas circunstancias.

Los anunciantes

Los anunciantes aceptan que (i) solo tendrá un puesto de trabajo por anuncio a menos que se acuerde, de lo contrario. LAK CONSULTING GROUP se reserva el derecho de cobrar individualmente por cualquier listado de trabajos múltiples que aparezca en el mismo anuncio. LAK CONSULTING GROUP también se reserva el derecho de eliminar cualquier anuncio que incumpla esta política. (ii) no realizarán ninguna actualización o reenvío de anuncios con el único fin de restaurar esos anuncios al principio de cualquier listado de búsqueda. (iii) a menos que se acuerde lo contrario, solo incluirán la marca en los sitios que representan a la entidad con la que LAK CONSULTING GROUP tiene un acuerdo contractual. (iv) a menos que se acuerde lo contrario, solo tendrán representación de marca en los sitios en las categorías en las que publican contenido de trabajo en un mes calendario. (v) sólo pueden usar un enlace de aplicación externa cuando este enlace lleve directamente al solicitante a un formulario de solicitud definitivo. (vi) a menos que se acuerde lo contrario, los únicos medios de contacto con el anunciante que se comunicarán en un anuncio de trabajo son aquellos disponibles a través del proceso de solicitud del sitio y otros puntos de contacto del sistema proporcionados. Toda otra información de contacto (como números de teléfono, direcciones de correo electrónico, etc.) que no pueda ser rastreada o LAK CONSULTING GROUP no la pueda rastrear, se considerará inaceptable.

Reclutamiento de candidatos

LAK CONSULTING GROUP confirma que tiene acceso a posibles terceros que, si se cumplen todos los requisitos para el acuerdo entre el Tercero y el Candidato, pueden dar lugar a una cita en la posición (en lo sucesivo, “Relación de Empleo”) en términos de tales condiciones que pueden aplicarse durante la futura conclusión propuesta del Acuerdo de Empleo entre la Tercera Parte y el Candidato (en adelante, “Servicio”).

LAK CONSULTING GROUP no puede garantizar encontrar una ubicación adecuada all Tercero, incluida la compensación y el pago, para el Candidato. La decisión de trabajar en el Tercero recae únicamente en el Candidato.

Por la presente, el candidato se presenta voluntariamente para ser designado para un puesto enunciado por un tercero y exclusivamente para este tercero (empleador) con la exclusión total de LAK CONSULTING GROUP.

El Candidato deberá presentar a LAK CONSULTING GROUP la información que se solicite a discreción exclusiva de LAK CONSULTING GROUP y el Candidato acepta la utilización y publicación de toda la información presentada por él a LAK CONSULTING GROUP, para ser utilizada y revelada Tercero. LAK CONSULTING GROUP puede presentar cualquiera y toda la información presentada por el Candidato al Tercero.

LAK CONSULTING GROUP aconsejara al Candidato en caso de que el Tercero esté interesado en comprometerse con el Candidato para ser nombrado en el puesto presentando al Candidato con una oferta para ser nombrado por el Tercero.

Se le solicitará al Candidato que acepte dicha oferta que resultará, en que el Candidato y la Tercera Parte hayan alcanzado un contrato vinculante para ser nombrado en el cargo, con la exclusión de LAK CONSULTING GROUP de cualquiera de los términos del contrato a ser nombrado en la posición.

Cuotas de contratación y condiciones de pago

LAK CONSULTING GROUP registra que ha celebrado un acuerdo de tarifa de agencia no divulgada con el Tercero, del cual el Candidato no es parte, excepto por referirse al Candidato en los términos del acuerdo y el Candidato no tiene ninguna reclamación contra LAK CONSULTING GROUP por ningún pago en términos del acuerdo de honorarios de LAK CONSULTING GROUP entre LAK CONSULTING GROUP y el tercero.

LAK CONSULTING GROUP y el Candidato registran que LAK CONSULTING GROUP no recibió ningún pago de ninguna cantidad en forma de una tarifa de Candidato por la prestación del servicio.

Sí LAK CONSULTING GROUP y el Candidato celebran un acuerdo de financiamiento no revelado para permitir que el Candidato logre los requisitos necesarios para ingresar a la Relación de Empleo, el Tercero no tiene ningún reclamo contra LAK CONSULTING GROUP por ningún pago en términos del acuerdo de honorarios de LAK CONSULTING GROUP entre LAK CONSULTING GROUP y el Candidato.

Confidencialidad de los candidatos

Excepto que la ley exija lo contrario, LAK CONSULTING GROUP realizará esfuerzos razonables para garantizar que la información del Candidato permanezca confidencial y esté disponible solo para el personal que tenga la necesidad de conocer dicha información en relación con la prestación del Candidato a los servicios o asuntos generales de LAK CONSULTING GROUP.

LAK CONSULTING GROUP no venderá el nombre, la dirección o la información de identificación personal del Candidato a terceros no relacionados ni permitirá el uso de dicha información fuera del alcance del servicio de LAK CONSULTING GROUP o con fines comerciales generales.

El Candidato no deberá comunicarse directamente con el Tercero por ningún motivo antes de presentarse para el puesto, sin el consentimiento previo por escrito de LAK CONSULTING GROUP.

Responsabilidad

Usted acepta que LAK CONSULTING GROUP no será responsable por ningún daño o responsabilidad que pueda surgir como resultado de su uso de los sitios u otros servicios. LAK CONSULTING GROUP también excluye cualquier garantía en cuanto a la exactitud, calidad y validez de cualquiera de los contenidos del Sitio, incluidos los CV u otra información enviada por los usuarios de los Sitios en respuesta a los anuncios.

Indemnización

En todo momento indemnizará y continuará indemnizando, eximirá de daños y defenderá a LAK CONSULTING, y a todos sus predecesores, sucesores, padres, subsidiarias, afiliados y funcionarios, directores, accionistas, inversionistas, empleados, agentes, información proveedores, abogados, representantes licenciatarios y proveedores de información (colectivamente, los “Representantes de LAK CONSULTING GROUP”) inofensivos de y contra cualquier responsabilidad, costos, daños, gastos, reclamos, demandas, alegatos y demandas, incluidos, entre otros, todos los honorarios legales (incurrido en un abogado y cliente propio) incurrido por LAK CONSULTING GROUP o cualquier representante de LAK CONSULTING GROUP en relación con cualquier reclamo que surja de (i) cualquier uso o uso alegado de este sitio, (ii) cualquier infracción, reclamo o denuncia de infracción, de los derechos de propiedad intelectual o de cualquier otro derecho de propiedad de un tercero, (iii) cualquier fraude, mala conducta deliberada o intencional o negligencia o incumplimiento de estos términos y condiciones cometidos por usted o que surjan en relación con cualquier incumplimiento por parte de usted en los términos de uso, o las representaciones, garantías y convenios que haya hecho al aceptar estos términos de uso. LAK CONSULTING GROUP se reserva el derecho, a su propio costo, de asumir la defensa y el control exclusivos de cualquier asunto sujeto a indemnización por su parte, y en tal caso, acepta cooperar razonablemente con la defensa de LAK CONSULTING GROUP de dicha reclamación.

Jurisdicción legal

Estos términos de uso y el acceso al sitio se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de la República Federal de Alemania y usted y LAK CONSULTING GROUP aceptan someterse a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de Alemania.

Consentimiento y cambios a los términos de uso

Su acceso y uso del Sitio y todos los servicios proporcionados por LAK CONSULTING GROUP están sujetos a estos Términos de uso. Al utilizar los Sitios y nuestros servicios, usted acepta estos Términos de uso, Declaración de privacidad, Declaración de privacidad del solicitante y Descargo de responsabilidad descritos en el Sitio y declara que tiene la mayoría de edad en la jurisdicción de residencia.

LAK CONSULTING GROUP se reserva el derecho de modificar estos términos de uso de vez en cuando. Los cambios entrarán en vigor inmediatamente después de su publicación en este sitio. Es su responsabilidad revisar los términos de uso para su uso continuo, ya que su uso de los sitios y nuestros servicios constituye su acuerdo con estos términos de uso y cualquier modificación de los mismos.

Divisibilidad

En el caso de que se determine que cualquier disposición de estos términos de uso es ilegal, nula o inejecutable, dicha disposición, sin embargo, será aplicable en la medida máxima permitida por la ley aplicable, y la parte no exigible se considerará separada de estos términos de uso, tal determinación no afectará la validez y exigibilidad de cualquier otra disposición restante.

Sí estos términos de uso están disponibles en otros idiomas, la versión en inglés es la versión vigente y prevalecerá siempre que exista una discrepancia entre las dos versiones.

Fecha de vigencia: 15 de marzo de 2020.